Een baan aan boord van een schip is heel avontuurlijk en daarom een droom van hen die graag wat van de wereld willen zien. Maar soms komt er een moment in je leven dat je toch wat anders wilt. Vaak kiezen zeevarenden voor een baan aan de wal als ze een vaste relatie krijgen of als er kinderen komen. Want veel ouders willen hun kind niet zien opgroeien via foto’s of Facetime. Als je aan de wal wilt gaan werken dan is het zaak om geschikte vacatures te vinden waar je op kunt reageren. Dat kan lastig zijn, omdat personeel aan boord van een schip vaak specifieke kennis heeft.
Hoe vind je een baan aan de wal?
Het is aan te raden om op tijd te starten met het vinden van een baan aan wal als je wilt stoppen met varen. Soms is om- of bijscholing nodig. Daar kun je natuurlijk alvast mee beginnen in afwachting van het vinden van een nieuwe baan. Je kunt contact opnemen met Walbanen. Walbanen begeleidt ex-zeevarenden naar een strategische baan aan de wal. Het gaat dan om vooral technische banen bij diverse bedrijven. Die zijn zeker niet allemaal gericht op de scheepvaart. Je hoeft je dan ook niet per se in een havenstad te vestigen. Ook elders in het land is de vraag naar vooral technisch personeel groot en kun je vaak prima aan de slag.
Solliciteren naar de leukste banen aan wal
Via Walbanen kun je solliciteren naar de beste maritieme vacatures bij toonaangevende bedrijven. Het vinden van technisch personeel is voor veel bedrijven heel lastig. Zeker als het gaat om mensen met ervaring. Vaak is de ervaring die je opgedaan hebt aan boord van het schip meer relevant dan je denkt. Voormalig zeevarenden zijn vaak heel vindingrijk om problemen op te lossen. Midden op zee moet je je kunnen redden zonder dat je een technicus kunt laten invliegen. Als er iets stuk gaat dan moet het personeel aan boord dit probleem als het even kan zelf kunnen oplossen. Die eigenschap is voor veel werkgevers heel waardevol en daarom is de kans groot dat je snel een baan vindt.
Hoe verlopen de sollicitaties?
Als je zeevarend bent dan is het natuurlijk lastig om bij een bedrijf langs te gaan voor een sollicitatiegesprek. Misschien zit je op dat moment op volle zee. Daarom kunnen gesprekken ook plaatsvinden via videobellen. Een medewerker van Walbanen kan je ook alvast introduceren bij een mogelijke toekomstige werkgever met je cv zodat er alvast een beeld is van wie je bent en wat je te bieden hebt. Als er van beide kanten een goed gevoel is, dan kan er altijd op een later moment een persoonlijk gesprek worden gepland om te zien of dit inderdaad de beste match is voor de openstaande vacature. Zo ja, dan kunnen er vervolgens afspraken worden gemaakt over het moment waarop je bij je nieuwe werkgever in dienst treedt.
