Het waarderen van werknemers is essentieel voor het behouden van een prettige werkomgeving en het hooghouden van motivatie op de werkvloer. Eens in de zoveel tijd is het belangrijk om je waardering te tonen aan je personeel. Of je dit nou graag doet tijdens kerst, op hun verjaardag, tijdens een bedrijfsuitje, een jubileum, een speciale presentatie, of gewoon tijdens de vrijdagmiddagborrel, een goed doordacht cadeau wordt altijd met open armen ontvangen. Maar als een cadeaubon of een fles wijn het niet doet, wat dan? Hier zijn enkele originele cadeau-ideeën om werknemers op een unieke manier te verrassen.
Een persoonlijke touch
De beste tip die we kunnen geven, is gebruik te maken van originele relatiegeschenken, je hebt tenslotte een werkrelatie met je werknemer, die gepersonaliseerd zijn. Dit kan een mok met een inside joke zijn, een poster met een grappige foto of quote die kenmerkend is voor de werknemer in het specifiek, of een jaarkalender met teamfoto’s. Alles wat een emotionele connectie heeft met de werknemer is vaak op een goede manier raak–het laat zien dat je als werkgever luistert en weet wat er speelt. Is je werknemer culinair aangelegd? Dan is het een idee om een cadeaubon te maken met luxe snacks die niet te algemeen zijn, maar waarvan je weet dat ze in de smaak vallen, zoals een specifieke theesoort of notenmix. Stem ten alle tijden je geschenk af op de interesses van de werknemer.
Ervaring in plaats van spullen
Soms is een tastbaar cadeau minder waardevol dan het geven van een bijzondere ervaring. Heb je bijvoorbeeld een werknemer die zijn jubileum viert? Dan kan het geven van een reisbon laten zien dat je de rust van de werknemer ook belangrijk vind. Ook dingen als workshops, een wellness-arrangement, of een bepaalde cursus in iets waar de werknemer zich al vaker in heeft willen verdiepen is een groot teken van waardering. Wil je waardering tonen aan een team binnen je bedrijf in plaats van een persoon in het specifiek? Denk dan eens aan het sponsoren van een teamuitje, en stuur ze naar een escaperoom of een diner in een niet-traditioneel restaurant!
Extra werk voordelen
Alhoewel dit misschien niet onder de traditionele definitie van cadeaus valt, vinden we het toch benoemingswaardig: indien een werknemer de afgelopen maanden of jaren geweldige prestaties heeft geleverd en 1 van de bovenstaande cadeaus te kort doet, denk er dan eens over na de werknemer in kwestie extra werk voordelen te geven, zoals een salarisverhoging, onkostenvergoeding voor iets in het specifiek, of een auto van de zaak. Als het geleverde werk door je personeel in kwestie zodanig hoog is, is het fijn wanneer dit gezien wordt door anderen. Of je nu kiest voor een persoonlijk cadeau, het geven van een ervaring, óf een fiscaal cadeau geeft, erkenning en waardering tonen staan centraal!
